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SAGE - LES NOUVEAUTES PAIE ET RH

Actualité diffusée le : 21/01/2013

SAGE Paie 20.50 et SAGE DS 4.0 sont maintenant disponibles.

 

Au-delà de répondre aux obligations déclaratives liées à la nouvelle norme N4DS, des évolutions fonctionnelles, telle que la gestion du multi-contrats, ont été annoncées.


Les souhaits des équipes de développement permettraient à terme de gérer une base de données unique pour les paies multi-sociétés, d'améliorer encore l'ergonomie et d'inclure de multiples innovations.


Cela se traduit d'ores et déjà par l'arrivée de 2 nouveaux modules :

 

  • Intranet RH  est un développement 100% Sage sur la même base que Sage 100 Etendue et bénéficiant des avantages liés au mode web et surtout avec la même qualité graphique !

 

  • VeeSage est issu de l'intégration de l'offre de GPEC full Saas.

 


Intranet RH :


Intranet RH est une solution web permettant la gestion et le suivi administratif du salarié.


Les données sont issues directement de la base de paie et permettent la gestion et le suivi des plannings, des demandes de congés/rtt, des demandes de modification des données personnelles ou de tout autre type de demandes paramétrables (acomptes, formulaires, duplicatas,…).


L'ensemble de ces fonctions a pour but de rationaliser et fluidifier les échanges RH.


Un annuaire d'entreprise et une solution de communications internes sont également inclus.


Le module d'administration et la gestion des profils DRH et Manager permettent visiblement d'aller assez loin concernant la validation des congés, la gestion des absences non prévues, le suivi des demandes RH, la validation des informations modifiées dans la paie ou encore les indicateurs d'absentéisme et autres tableaux de bord.


Il est bien entendu que les absences du portail RH sont intégrées dans Sage Paie.
 

Il est à noter qu'un outil de suppression d'absences en masse apparait également dans la paie.


Une Version 2, en avril 2013, permettra de nouvelles possibilités pour accéder à l'information en situation de mobilité, des fonctions de saisie des variables de paie ainsi qu'une mise à disposition des 12 derniers bulletins
 

 

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